アイオスでは様々な教育制度で社員の成長をサポートします！

社会人としてのビジネスマナーをはじめ、GoogleドキュメントやGoogleスプレッドシートなどの業務に必要なパソコン操作、アイオスの社員として大事にして欲しい考え方など、業務を進めるうえでの基礎的なスキルを学びます。

＜セルフ・キャリアドッグ制度＞
社員のキャリア形成を支援するため、ジョブカードを活用した体系的なキャリアコンサルティングを定期的に行います。

＜メンター制度＞
先輩社員を育成担当（メンター）として設け、新入社員が一日も早く社内の雰囲気や業務に慣れるよう、OJTや日々のコミュニケーションを通じてサポートします。

＜教育訓練休暇制度＞
社員が自発的に教育訓練や各種検定、キャリアコンサルティングを受講する場合に、教育訓練休暇を取得できます。

＜資格取得支援制度＞
社員の能力向上のため、業務上必要または有利とされる資格を取得するための試験の受験料について、補助金の交付を受けることができます。